Die zahlreichen Dilemmas in der Fertigungsindustrie
Globalisierung der Märkte, Veränderung von Kundenbedürfnissen, Einhaltung der Klimaziele, Digitalisierung und andere Fortschritte bei der Produktion; Rückgang der Geburtenrate und Überalterung der Bevölkerung; die zunehmenden Wertvorstellungen von Fabrikarbeitern – Dies sind nur einige der rasanten Veränderungen, die auf die Fertigungsindustrie zukommen. Um mit diesen Veränderungen Schritt zu halten und soziale Bedürfnisse in Hinblick auf nachhaltige Entwicklung zu erfüllen, müssen Fertigungsstandorte mehrere Herausforderungen meistern.
Die zunehmenden Risiken für Fertigungsstandorte, die sich zu sehr auf menschliche Arbeit verlassen
Im Hinblick auf den zunehmenden Fachkräftemangel stellt eine zu große Abhängigkeit von menschlicher Arbeitskraft ein immer größer werdendes Risiko dar. In der kapitalintensiven Fertigungsbranche wurden daher zunehmend Kosteneinsparungen bei Arbeitskräften durch Technisierung und Automatisierung erzielt. Sowohl die Technisierung als auch die Automatisierung müssen jedoch auf unterschiedliche Kundenanforderungen flexibel angepasst werden können.
Dekarbonisierung und Management-Probleme
Wirtschaftliche Vernunft – also bessere Produkte zu geringeren Kosten zu produzieren – stellt eine ständige Herausforderung in der Fertigungsindustrie dar. Im gesellschaftlichen Kontext müssen Unternehmen ihre Produkte auch zunehmend auf eine Art und Weise produzieren, die der Dekarbonisierung zuträglich ist und gleichzeitig die Umwelt schützt.
Talente gewinnen und schneller ausbilden
Um Mitbewerbern in der Fertigungsindustrie einen Schritt voraus zu sein, ist es unabdingbar, mit den Fortschritten im Bereich der Produktionstechnologien mitzuhalten. Durch die geringere Anzahl an Fachkräften in der Fertigung und einem allgemeinen Fachkräftemangel in der Technikbranche wird es mit jedem Jahr schwieriger, Fachkräfte zu gewinnen und auszubilden, die mit diesen fortschrittlichen Technologien umgehen können.
Work-Life-Balance und Zufriedenheit bei der Arbeit
Dafür muss es sichere und angenehme Arbeitsumgebungen geben, in denen Arbeitskräfte ihr Potenzial entfalten können. Fertigungsstandorte müssen Ihren Mitarbeitern Zufriedenheit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten, damit sie noch kreativer arbeiten können.
Eine nachhaltige Zukunft durch eine neue Art des Fertigungsstandorts
Es ist das erklärte Ziel von OMRON, eine nachhaltige Gesellschaft mitzugestalten, in der nachhaltige Automatisierung im Einklang mit unserer Umwelt steht und die Arbeitskräfte, die die Zukunft der Fertigung gestalten, zufrieden sind. Im Herzen dieses Projekts stehen unsere hochmodernen i-Automation! Produkte, die auf folgenden drei neuen Fertigungskonzepten beruhen: „Autonomisierung über die menschlichen Fähigkeiten hinaus“, „Erweiterte Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine“ und „Innovationen in Digitaltechnik“.
Autonomisierung über die menschlichen Fähigkeiten hinaus
Maximierung der Produktivität vor Ort aus einer neuen globalen Perspektive
Erweiterte Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine
Ein neuer Fertigungsstandort, an dem Mensch und Maschine zusammenarbeiten
Innovationen in Digitaltechnik
Nahtlose Integration des Fertigungsstandorts basierend auf der Digitalized Three Reality Philosophy